田间地头，驻村干部劲头没有丝毫松懈，带领农户大力发展致富产业；企业车间，领导干部深入生产一线，全身心帮助企业纾难解困；项目现场，包抓人员主动作为，为项目建设提供“店小二”式服务……连日来兴庆区深入开展“严细深实勤俭廉+快”作风整顿，着力推进干部作风建设、提升工作质效，推动干部作风持续向好。

　　兴庆区坚持抓思想教育，增强行动自觉，要求各级党组织对照具体要求，通过集中学习、交流研讨等多种形式，查学习领会是否透彻到位，干部作风是否求真务实，日常管理是否真管真严；看是否敢于担当抓落实，是否攻坚克难抓执行，是否勤勉实干抓实绩；着力解决抓落实能力不足，攻坚克难担当不够，服务群众意识不强问题，提高各级党员领导干部为民服务的觉悟和本领。

　　同时，坚持抓责任落实，保持韧劲恒心，紧盯“关键少数”“关键岗位”，建立分级约谈提醒制度，对“一把手”进行约谈，督促压实责任，完善制度机制，堵塞管理漏洞，以“小切口”推动作风“大转变”。坚持抓监督检查，压紧压实责任，始终紧盯干部作风不放松，持续强化纪律要求，不间断开展监督检查、明察暗访，坚决防止干部作风问题反弹回潮。

　　日前，兴庆区印发《关于在兴庆区开展“改进作风提升质效”专项行动的实施方案》，从学习思考、提高认识，查摆问题、解决问题，优化流程、强化制度，评议评估、总结提升等阶段入手，进一步激励党员干部强化责任担当、强化作风建设、强化工作质效、强化工作落实。并成立2个“改进作风提升质效”专项行动督导组，分别负责各乡镇、街道专项行动督导工作及各机关部门专项行动督导工作，及时通报正反面典型。

　　群众的满意度是检验干部作风提升质效的试金石，这几天，兴庆区前进街街道党工委书记王立华正忙着安排征求群众建议工作，“在群众中征求意见是提升作风、增进干群关系的关键抓手，我们设置意见箱，街道社区工作人员也及时上门询问，将大家的意见建议收集好，并通过一项项实实在在的工作落实，才能让居民感受到干部作风提升的成效。”王立华说，自己将带领班子成员进一步察实情、出实招、办实事、解难题，切实提升辖区群众宜居创业的幸福指数。“党的政策好，干部作风实，去年给我们解决了不少问题，比如老旧小区改造、背街小巷美化，大家一心想着居民，为我们做了很多实事。”居民们纷纷表示。

　　（ 肖梦琪）