10月14日，记者从兴庆区委组织部获悉，今年以来，兴庆区把破解村集体经济增收难题摆在突出位置，坚持“输血”与“造血”并举，实施村集体经济增收行动，为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。

　　据了解，兴庆区进一步明晰集体所有产权关系，管好用好集体资产，构建归属清晰、权能完整、流转顺畅、保护严格的农村集体产权制度，确保村集体经济健康发展。持续整顿5个软弱涣散村党组织和2个后进村党组织，提升基层党组织组织力、凝聚力。

　　今年，通贵乡的通贵村、通北村、河滩村、司家桥村共同建设“多村一品”日光温棚项目，发展旅游观光、休闲采摘，促进多产业融合，助力花卉产业发展壮大。项目在通贵乡通北村4、7队建设19栋日光温棚和16栋日光冷棚，委托花卉种植专业合作社进行承包种植经营、指导农户种植、市场兜底收购销售。各村集体与花卉企业签订年收益兜底协议，目前，香雪兰、雀舌等花卉已经种植，预计每年可为每个村创收约10万元。

　　兴庆区以产业结构调整、培育壮大主导产业、带动农民增收为导向，针对村与村之间自然地域条件差异较大，经济发展状况各不相同的情况，专题研究、分类指导、因村施策，组织申报符合各村实际、操作性强、收益率高的村集体经济项目。结合各村生产经营实际情况，通过产业带动、村企合作、入股分红等多种发展模式，推动村集体经济不断壮大。2020年申报实施的6个扶持发展壮大村集体经济项目已全部实施完成，预计2020年底可为村集体增收53万元。

　　此外，兴庆区落实把农村致富带头人培养成党员、把党员培养成致富带头人、把党员致富带头人培养成村干部的“三培养”机制，注重从农村致富能手、退伍军人、返乡青年中推荐、选拔村干部，选用致富能力强、带富能力强的“双强”型优秀人才担任村干部，优化村级班子结构。并制定农村后备干部培养计划，制定每个行政村储备3名后备干部的培养计划，结合各村需求和干部特点，逐一分析制定培养措施，为2021年村“两委”换届选举提供“源头活水”。截至目前，培育村级后备干部145人，其中党员81人，致富带头人55人。（记者 肖梦琪）