春节长假结束以后，不少求职者开始在线上线下投简历，希望找到一份称心如意的工作，而对招聘企业来说，也希望能够在新的一年招到满意的员工。目前，银川市人力资源市场供需情况如何？哪些行业和岗位用工缺口大？对此进行走访调查。

　　市场最缺专业技术人员

　　刘荣是宁夏小牛自动化设备有限公司行政主管，他介绍，春节过后第一周，有7位员工离职。目前他们紧缺技术工程师8名、研发工程师30名、售后工程师以及销售采购、质检等人员300人，这些岗位月平均工资在7000元至15000元。“尽管薪资待遇不薄，但高端人才依然难招。”

　　据银川市人力资源和社会保障部门对600多家企业调查分析显示，春节过后，银川市用工需求量达到1万多人，专业技术人员仍是企业招聘热点岗位。

　　银川市人力资源和社会保障局局长杨银山介绍，从产业来看，居前三的是新材料、现代服务业和装备制造产业；按照人才来分，技能型人才需要五成以上，专业技术岗位二成，营销类占一成；从学历上分析，本科以上占到三成，大专以下占到七成。

　　企业招聘更注重综合素质

　　任燕燕是银川市某乳制品加工企业招聘经理，她告诉，今年企业扩增2条生产线，亟需招聘设备操作工和产品包装工50人，但从1月到现在，线上招聘情况并不尽人意。“如今求职者的求职渠道变多了，会进行多方面对比，不光是薪资福利待遇，还要对比办公环境，工作强度，离家远近等综合因素，最终才选择一家。”

　　与往年相比，今年企业为了缓解招工难现象，对求职者招聘条件，比如学历等有所放宽，但对其专业技能、综合素质更加注重。任燕燕说：“入职后会进行相关一系列培训，相比较而言我们更看重求职者综合素质，比如学习能力、奋斗精神，这两点具备的话，我们可以适当放宽要求。”

　　精准施策缓解就业难

　　为精准做好用工和求职者之间的对接，我市创新整合多部门资源，利用移动互联网平台，开设直播带岗，进行线上专场招聘活动。目前我市人力资源和社会保障部门线上发布1万多个岗位，广大求职者可以登录银川人才网、银川人才交流服务中心银川就业创业公众号进行查询。

　　银川市计划今年2月~5月持续开展多项活动，通过云端为产业送政策、为企业送人才、为人才送岗位、为乡村送技术、为村民送技能、为灵活就业送保障，确保政策、岗位及时推送、随时获取、即时知晓，从而缓解企业招工难与求职者就业难“双难问题”。