5月30日，从“银川人才兴市30条”新闻发布会上获悉，银川市对原有人才政策体系进行了优化整合、改版升级，重磅出台“人才兴市30条”，其中包括人才引进、培养、暖心、活力等四大工程，营造重才、爱才、惜才、敬才环境，为银川发展广纳天下英才，汇聚强大力量。

　　●人才引进工程

　　瞄准高层次人才、青年人才、创新创业人才等三类人才作为推动银川市高质量发展的“源头活水”。

　　1.对于高层次人才，给予全职引进人才最高60万元生活补贴、叠加发放60万元购房补贴或260平方米高端人才共有产权房；

　　2.设立3000万元人才、科技基金，为人才领办的科技型企业提供最高500万元股权投资；

　　3.对引进两院院士、国家级人才项目工程人选及全日制博士等高层次人才，开通人才认定绿色通道；

　　4.面向青年人才，在市属企事业单位工作的全日制博士研究生直接认定为D类人才，累计享受15万元生活补贴、40万元购房补贴；

　　5.“双一流”硕士研究生及以上人才首次在银入企就业创业可“5折”购买青年高层次人才共有产权房；

　　6.新就业大学本科生享受“拎包入住”的青年人才驿站；

　　7.面向创新创业人才，对企业技术研发实现产业转化的项目给予最高50万元补助；

　　8.返乡人才创新创业项目给予最高50万元补助；

　　9.设立银川市青年创业资助金，为青年人才创新创业提供无息免担保贷款；

　　10.对进入高端智库并提供咨询服务的柔性来银服务人才，颁发市委、市政府特聘证书，给予引进人才和合作单位最高30万元补助；

　　11.对柔性引进人才提供短期住宿、景区游览等个性化服务；

　　12.银川市人才计划、科技项目向柔性引进的高层次人才特别是本市企业的飞地研发中心全面开放。

　　●人才培养工程

　　聚焦乡村振兴、哲学社科和文化艺术、教育、卫生和社会治理等“五支专门人才力量”，更加注重本土人才培养。

　　1.梯次实施人才培育计划，为校长、院长、农技站长、学术技术带头人、青年人才分别制定专门培养计划，为企业家、骨干人才、青年人才分别制定专门培养计划，分别给予最高20万元、5万元和2万元培养经费支持，打造一流人才方阵；