2月20日，从灵武市获悉，聚焦构建“1535”生态经济体系等重大任务，灵武市制定了开展“改进作风提升质效”专项行动实施方案，成立“改进作风提升质效”专项行动领导小组，下设“一办三专班”统筹推动决策部署落实。

　　“改进作风提升质效”专项行动开展以来，灵武市深入调查研究周密安排部署，激励全市各级党组织和广大党员干部敢于担当、善于作为，在全市上下形成真抓实干、比学赶超、务求实效的工作氛围。“我们确定了‘奋勇争先担使命提升质效开新局’为全市2月份主题党日主题，推动各级党组织通过主题党日、‘三会一课’等载体，深入学习政治理论和业务知识。”灵武市委组织部相关负责人告诉，灵武市各级党组织准确掌握“两个结合”“三个贯穿始终”“三个效果”等工作要求，立足本单位实际制定具体行动方案及问题清单。

　　此外，灵武市通过专题读书班、领导讲党课、集中研讨学、理论大讲堂、干部大讨论等方式，推动学习教育走心走深走实。举办“全市年轻干部廉政教育专题培训班”，全市近百名35岁及以下科级及相当职务层次领导干部参与培训，扣好年轻干部廉洁从政的“第一颗扣子”。

　　教育体育系统举行“改进作风提升质效”专题培训班，切实将专项行动引向深入，不断提升干部职工政治能力和专业能力。灵武市人社局举办了以“春风送温暖，就业送真情”为主题的“春风行动”招聘会，现场597人与招聘单位达成初步录用意向。科技局将“严细深实勤俭廉+快”工作作风与“五员进百企”科技服务机制紧密结合，持续推进“我为群众办实事”实践活动，通过领导干部深入企业一线，了解掌握企业生产经营情况、存在问题及重大技术创新需求，帮助企业对接知名高校、科研院所，支持企业产学研深度融合科技创新体系建设。

　　灵武市成立2个“改进作风提升质效”专项行动督导组，聚焦全市干部作风建设、重大工程、重点工作完成情况，对全市各单位（部门）开展集中督导检查，下发整改督办单19份，指出问题43个。对照问题清单，通过现场下发提示函的方式，督促制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，逐项推进整改落实。各单位（部门）和全体科级领导干部对标“严细深实勤俭廉+快”工作作风要求，深入开展自查，查摆问题1500余条。

　　灵武市坚持“当下改”与“长久立”相结合，注重整改成果运用，把干部在作风整顿中形成的好经验、好做法、好模式用规章制度固定下来，形成管长远、固根本制度成果，推动作风整顿制度化常态化长效化。（ 李鲲鹏）